SERVICE PHONE
13988889999发布时间:2024-10-30 15:49:01 点击量:392
本文摘要:厦门一学校奇葩校规“剃头令其”谓之争议“男生头发不多达1厘米,女生无法有刘海。
厦门一学校奇葩校规“剃头令其”谓之争议“男生头发不多达1厘米,女生无法有刘海。大自然卷或发质偏黄的得去医院进证明,证明自己没有纳(毛巾)没染,是天生的。
”据一学生在网上发帖吐槽称之为,福建的厦门工商旅游学校对新生发型明确提出严苛拒绝,不合规定者或现场剪发,或未予登记,“我实在自己的权利受到了侵害。”回应,该校招收处工作人员向记者对此称之为,学校确实此规定,且今年学校新的调整了拒绝:男生放宽不得多达6毫米,“等候时不合格,我们都是不容许登记的。”他回应,中专学生年龄尚小,校方有适当展开一定仪容规范,“平头既精神又职业,很不受企业青睐,我们也是为他们去找工作考虑到。
”开学在即,8月20日,2016级新生张华(化名)满怀喜乐地打算去厦门工商旅游学校等候时,新生群里却突然传到一个令其他愤慨的消息:入学再行剪发,理到符合标准,才能登记。而标准是:男生寸头,长度无法多达1厘米,女生无法有刘海,大自然卷或者发质偏黄都要去医院进证明,证明没衣著、烫发。
新生群里当天上午早已登记过的新生吐槽说道,在新生报到时班主任不会检查每一个新生的发型,等候点旁边就有一个理发师,不合规定的会现场理平头,如果不不愿剪发,则未予登记。当张华下午赶往学校时,校园里早已有不少捂着头行色匆匆的“小和尚”。而张华也未能幸免,因发型不合格,被班主任带回一旁的临时剪发点,较慢剃光了个平头。
“班主任说道相赠入学通知书的时候里面有列明发型拒绝”,但没细看材料的张华,一时间有些无法拒绝接受。8月23日,张华向记者体现了此事,指出学校此举相当严重侵害了学生权利。“中专和普通高中还是有区别的,我们将要步入社会,现在被剪成得像个傻瓜一样,以后怎么去找工作?”张华同班的另一名学生也责怪称之为:“我的发型没阻碍任何人,为什么要这样侵害我的权利、抹杀我的特色。”而同为新生的于敏(化名)也回应无法拒绝接受学校规定,她说道自己不会在暑假专门从事网络主播、礼仪等全职,她指出,学校此举以后不仅无法为她夺得公司注目,还有有可能“砸饭碗”。
“虽说学校是为我们好,但并不是所有学生都想专门从事必须整齐划一的工作,学校是不是应当把选择权送给我们自己?”于敏说道。但家长们具有有所不同的观点,刘女士指出,孩子正处于更容易“学坏”的年纪,学校不严管理是好事。“如果学校不管,孩子们去剪成那种爆炸头、彩虹头怎么办,也不像样子。
”据理解,这并非厦门工商旅游学校第一次曝出“奇葩”校规。早在2012年,就有新生在网络上曝光学校对剪发的严苛规定,闹得沸沸扬扬。但尽管学生意见大,厦门工商旅游学校仍然不为外界所一动,不折不扣地严格执行这个校规,将“平头”发展为学校一道耀眼的风景线。
学校:平头更加不利于低收入就学生体现的情况,8月23日,记者联系了厦门工商旅游学校招收处的工作人员,一名不愿透漏姓名的老师对此称之为,学校显然有强迫剪发规定,而且开学后不会继续执行下去。“我们校规里明确规定:男女生不许衣著,不许烫发,男生拒绝理平头,发长不多达1厘米。女生不出骑侍郎肩放。”他说道,今年学校又调整了新的规定,男生头发长度不得多达6毫米,“新生登记时发型不合格,我们都是不容许登记的。
”他回应,校规几乎是对学生负责管理的展现出,“现阶段学生年龄尚小,缺少准确的审美观、价值观,校方有适当对他们展开引领,使他们看起来更加规范、更加像学生。”此外,他还指出,平头的形象更加不利于学生低收入,“学生只有以职业、专业、精神、清新的形象经常出现,才不会更加不受用人单位的青睐,我们学校都是为他们为去找工作考虑到。”同日,就学校强迫学生剪发否合理,记者咨询了厦门市教育局办公室的涉及负责人,该负责人说明称之为,《中学生日常行为规范》第二条明确规定:中学生不应穿着干净、朴素大方,不烫发、不衣著,不化妆,不配戴首饰,男生不出长发,女生不穿着高跟鞋。
“学校是规范青少年不道德的场所,中专学生某种程度必须遵循中学生行为规范。”他特别强调,学生上学就应当遵从学校的规定,这是学生规则意识的反映,“过于权利了就不会不像话,警员也要强迫穿工作服的嘛。
”事实上,据理解,厦门工商旅游学院的“剃头令其”并非个案,此前曾有多地曝出因学校强迫剪发引起学生抗议的事件。2012年,《南方日报》曾报导,一名初中三年级的女生因不愿按学校“男生理平头,女生拔运动头”的规定剪发,从自家五楼跳跃下自杀身亡。
回应,8月26日,记者专访了北京师范大学教育学博士刘贞华,她回应,青少年时期是学生“人格同一性”发展的关键时期,“他们不会尝试新事物,大大证实自我,我很猜测学校这样的规定能无法确实继续执行下去,不会会对学生的心理健康成长和发展导致影响。
本文来源:c7娱乐-www.junyuscale.com